1. Executive summary
3 hlavní zjištění
- Odbavování poptávek je úzké hrdlo s jasným potenciálem pro AI. Obchodní tým zpracovává 50-70 poptávek denně napříč třemi systémy (Helios ERP, Raynet CRM, Excel) ručním přepisováním dat. Průměrná doba zpracování 2,5 pracovního dne vede k prokazatelné ztrátě zakázek u rychle rozhodujících klientů.
- Technické zázemí je pro AI integraci připravené, data nikoli. Helios i Raynet mají funkční API a firma má akceptovatelnou cloudovou politiku (Azure OpenAI s DPA). Hlavní překážkou je 10letá nestrukturovaná historie v Heliosu a chybějící AI governance.
- Vedení je motivované, ale firma nemá AI Ownera ani pravidla pro AI. Zaměstnanci v minulosti posílali technické výkresy a NDA dokumenty do veřejného ChatGPT. Bez formálních pravidel riziko opakovaně vzniká. Firma je také izolovaná v ekosystému - nezná CNAIP ani EDIH, JIC je první kontakt s národní AI sítí.
3 čísla, která musíte znát
Souběžně s rozběhnutím prerekvizit (AI pravidla, datová hygiena) a vzdělávacím modulem pro obchodní tým. Po F2: napojení na AI Officers Network + příprava CNAIP příspěvku po implementaci.
2. O firmě a průběhu scanu
O firmě
KovoTech je středně velká česká firma působící v zakázkové a sériové kovovýrobě pro B2B klienty včetně automotive segmentu. Firma dlouhodobě roste, ale naráží na kapacitní strop v administrativě. Hlavní konkurenční tlak přichází z oblasti rychlosti odezvy (24h pravidlo v automotive) a tlaku na marže.
- Velikost: ~80 zaměstnanců (Režim scanu: Střední)
- Sektor: NACE C25 - Výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků
- Hlavní činnost: B2B zakázková a sériová kovovýroba, významný podíl automotive
- Pozice na trhu: Etablovaný dodavatel s dlouhodobými vztahy (některé NDA kontrakty 10+ let)
Metriky scanu
| Parametr | Hodnota |
|---|---|
| Celková délka rozhovorů | 11 h |
| Počet respondentů | 9 (podskupiny: obchod 4, výroba 2, IT/back-office 3) |
| Počet oddělení zapojených do scanu | 3 (podskupinová analýza) |
| Systémový audit | Helios ERP, Raynet CRM, Microsoft 365 |
| Identifikované příležitosti | 11 (z toho 4 v Top detailně) |
| Workshop (Krok 4 metodiky) | 3,5 h, 8 účastníků, 2026-04-18 |
Účastníci (role, ne jména)
Procesní rozhovory + workshop:
- CEO a spolumajitel (strategický rozhovor + workshop)
- CTO / IT šéf (strategický rozhovor + systémový audit + workshop)
- Vedoucí obchodu (procesní rozhovor + workshop, kandidát na AI Ownera)
- 2× obchodník B2B (procesní rozhovor)
- Back-office specialista - kalkulace (procesní rozhovor)
- Vedoucí výroby (procesní rozhovor + workshop, kapacitní plánování)
- 2× pracovník výroby (procesní rozhovor)
3. AI připravenost - 5-stupňová škála + 8 dimenzí
3.1 Zařazení na škála
Firma má experimenty na neformální úrovni (zaměstnanci zkoušeli ChatGPT free), velmi konkrétní use case (odbavování poptávek), motivované vedení a technické zázemí připravené pro integraci. K Praktikovi chybí systematizace - firemní AI licence, AI policy, AI Owner a alespoň jeden zralý AI projekt v provozu s měřitelným dopadem.
Typická rizika Průzkumníka, která se ve scanu potvrdila:
- „Pilot trap" - experimentování s ChatGPT bez jasné cesty k production hodnotě
- Přepálení první investice - bez governance hrozí, že first big spend nepřinese ROI
- Neposunutí dál - bez AI Ownera nikdo netáhne agendu
3.2 JIC rámec - profil firmy
JIC rámec AI připravenosti člení 8 dimenzí do 3 vrstev: strategická („Kam jdeme"), provozní („Jak to dělat") a základ („Jak to chránit").
🟢 silná stránka | 🟡 OK / průměr | 🔴 slabina, kde investovat
Interpretace tří vrstev:
- Strategická vrstva (2,2): Vize je solidní, ale chybí prioritizované portfolio. Firma ví, kam jde s jedním case (poptávky), ale nemá širší backlog.
- Provozní vrstva (2,0): Nejtěžší část. Technologie je silná (3,0), Lidé a Data jsou OK, ale Ekosystém je propadlý (1,0) - firma izolovaná.
- Základ (1,5): Governance je nejslabší. Neřízené použití AI incidenty a žádná AI policy.
3.3 Skórování per dimenze
| # | Dimenze | Váha | KovoTech | Obchod | Výroba | IT/BO | Stupeň | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Vize a ambice | 15 % | 2,5 | - | - | - | Rozvíjející+ | Vedení jednotné, konkrétní cíl, chybí formální strategie a rozpočet |
| 2 | Use case portfolio | 10 % | 2,0 | 2,5 | 1,0 | 2,0 | Rozvíjející | 1 silný case (poptávky), portfolio chybí |
| 3 | Data | 20 % | 2,0 | 2,0 | 1,5 | 2,5 | Rozvíjející | API existují, ale 10 let nestrukturované historie v Heliosu |
| 4 | Technologie a infrastruktura | 10 % | 3,0 | 3,0 | 2,5 | 3,5 | Definovaná | Helios+Raynet API, akceptovatelná cloud politika |
| 5 | Lidé a kompetence | 20 % | 2,0 | 2,5 | 1,5 | 2,5 | Rozvíjející | Neformální experimenty, žádný champion, žádné vzdělávání |
| 6 | Procesy a operace | 10 % | 2,0 | 2,0 | 2,0 | 2,5 | Rozvíjející | Definované, ale s manuálním přepisováním |
| 7 | Ekosystém a partnerství | 5 % | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,5 | Počáteční | Firma izolovaná - JIC první kontakt, CNAIP neznají |
| 8 | Governance a důvěra | 10 % | 1,5 | 1,5 | 1,5 | 2,0 | Počáteční+ | Žádná AI pravidla, neřízené použití AI incidenty |
3.4 Podskupinové srovnání
| Podskupina | Průměrné skóre | Klíčové zjištění |
|---|---|---|
| Obchod | 2,4 | Mladší obchoďáci experimentují s GenAI, vedoucí obchodu je kandidát na AI Ownera. Podskupina nejblíž k Praktikovi. |
| Výroba | 1,8 | Zaostává v lidech a use cases - výroba nevidí AI jako relevantní. Příležitosti #10 a #11 (kapacitní plánování, prediktivní údržba) jsou odložené. |
| IT/back-office | 2,5 | Nejvyšší skóre - CTO je technicky zdatný, má vizi architektury. Ale ekosystém slabý. |
Implikace: AI iniciativa by měla startovat v obchodu (nejvyšší zralost + nejjasnější ROI). Výroba dorazí v druhé vlně.
3.5 Dvě nejsilnější dimenze (kde stavět)
Technologie a infrastruktura (3,0)
Firma má funkční mix on-premise (Helios) a cloud (Raynet, M365) s dostupnými API. CTO je technicky zdatný a má jasnou vizi bezpečnostní architektury (Azure OpenAI s DPA, data residency v EU). Tato silná stránka umožňuje stavět AI řešení bez nutnosti předchozí infrastrukturní transformace.
Vize a ambice (2,5)
Vedení (CEO + společník) je jednotné v cíli, schůzku iniciovalo z vlastní iniciativy a má realistická očekávání ROI (1-1,5 roku). Tlačí konkrétní bolest (kapacitní strop, ztráta zakázek). Pro úspěch stačí doplnit formální rozpočet, KPI a AI Ownera.
3.6 Dvě nejslabší dimenze (kde investovat)
Ekosystém a partnerství (1,0)
Firma je v ekosystému izolovaná. Nezná EDIH, CNAIP ani Brno.AI. JIC AI poradenství je první kontakt s národní AI sítí. Bez napojení na ekosystém má firma malý přístup ke sdíleným zkušenostem a vendoru poolu. Doporučení: po F2 vstup do AI Officers Network, sledování CNAIP katalogu, příprava CNAIP příspěvku po implementaci.
Governance a důvěra (1,5)
Chybí jakákoli pravidla pro používání AI. Zaměstnanci v minulosti posílali citlivá data (technické výkresy, NDA dokumenty) do veřejného ChatGPT. Bez nastavení governance se bude riziko opakovat. Automotive klienti s NDA smlouvami představují compliance riziko.
4. Portfolio příležitostí
| # | Příležitost | Oddělení | Dotčení | Úspora h/týden | Složitost | Kategorie | CNAIP reference |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | AI-asistované zpracování B2B poptávek | Obchod | 12 | 60-80 | Střední | Strategická | Kandidát na nový příspěvek (po implementaci) |
| 2 | AI pravidla + Enterprise M365 Copilot | IT / celá firma | 80 | 15-20 | Nízká | Quick Win | CNAIP catalog: M365 Copilot enterprise rollout (podobné případy) |
| 3 | AI klasifikace příchozích poptávek | Obchod | 8 | 10-15 | Nízká | Quick Win | Kandidát na příspěvek |
| 4 | Upskilling obchodního týmu v AI | Obchod | 12 | enabler | Nízká | Quick Win | - |
| 5 | Datová hygiena v Helios ERP | IT + obchod | 5 | enabler | Vysoká | Strategická | - |
| 6 | Automatické generování nabídek | Obchod | 12 | 20-30 | Střední | Strategická | Boost.space (automatizace produktových dat) |
| 7 | AI shrnutí e-mailové korespondence | Backoffice | 6 | 8-12 | Nízká | Snadná | - |
| 8 | Automatické překlady DE ↔ CS | Obchod + backoffice | 4 | 5-8 | Nízká | Snadná | - |
| 9 | Identifikace a rozvoj AI Ownera | Vedení | 1 | enabler | Nízká | Quick Win | - |
| 10 | AI podpora kapacitního plánování | Výroba | 3 | kvalitativní | Vysoká | Odložit | - |
| 11 | Prediktivní údržba strojů | Výroba | 2 | kvalitativní | Vysoká | Odložit | - |
5. Prioritizační matice (z workshopu)
Dopad × Složitost implementace. Hlasování proběhlo na workshopu (Krok 4 F2). Účastníci přidělili 3 dot voting nálepek na příležitosti, které vidí jako prioritu.
6. Top 4 příležitosti - detailní analýza
Klikněte na příležitost pro zobrazení detailů.
#1 AI-asistované zpracování B2B poptávek Vysoký dopad Střední složitost Strategický projekt 8 hlasů
Popis problému
Obchodní tým denně zpracovává 50-70 poptávek, z nichž 60 % jsou opakující se nebo drobné modifikace. Každá poptávka vyžaduje: čtení e-mailu a PDF přílohy, dohledání materiálu v Helios ERP, kontrolu historie a slev v Raynet CRM, ruční kalkulaci v Excelu a export do PDF. Průměrná doba zpracování 2,5 pracovního dne, v automotive segmentu je limit 24 h.
„Než se obchodník k jedné poptávce dostane přes tři systémy a Excel, je poledne a další den mám v inboxu dalších patnáct." (obchodník B2B)
„Kdyby systém vyhodil: 'Tohle je díl XYZ, skladem 200, minule 150 Kč' - ušetřilo by to hodiny." (CEO)
Analýza přínosů (kvantifikovatelné)
- Plýtvaný čas: cca 180 h/týden napříč týmem (12 FTE částečně alokovaných)
- Hodinová sazba (superhrubá, průměr): 550 Kč/h
- Cost of Inaction (roční): 180 h × 45 týdnů × 550 Kč = 4,45 mil. Kč/rok
- Ztracené zakázky (24h pravidlo): odhad 3-5 % poptávek = 1,5-2 mil. Kč/rok
- Odhadovaná investice: 600-900 tis. Kč PoC, 2-3 mil. Kč produkční nasazení
- Předpokládaná úspora: 40-60 % času zpracování (McKinsey/MIT studie)
- Doba návratnosti: 9-14 měsíců od produkčního nasazení
Indikátory úspěchu (z workshopu)
- Primární KPI: doba od přijetí poptávky po odeslání nabídky < 1 pracovní den
- Sekundární KPI: chybovost v kalkulacích < 2 %
- Dopadové: % vyhraných zakázek u nových klientů (automotive 24h segment)
Implementační rizika
| Riziko | Pravděp. | Dopad | Mitigace |
|---|---|---|---|
| Kvalita dat v Helios brání přesnosti | Vysoká | Vysoký | Paralelní projekt datové hygieny (#5); PoC nejprve na 1 typu dílů |
| Odpor starších obchodníků | Střední | Střední | Pilotní nasazení u motivovaných mladších obchodníků |
| Porušení NDA automotive klientů | Nízká | Vysoký | Azure OpenAI s DPA, EU data residency, audit logy, klasifikace dat |
| Halucinace u cenových kalkulací | Střední | Vysoký | RAG nad skutečnými ceníky; human-in-the-loop u cenových rozhodnutí |
| Ztráta zájmu vedení | Nízká | Vysoký | Quick wins v prvních 60 dnech, měsíční reporting KPI |
Zadání pro vendora
- Scope: AI asistent integrovaný do Outlook/M365, s funkcemi: (a) extrakce zadání z e-mailu a PDF, (b) dotazování do Helios API + Raynet API, (c) generování draftu kalkulace s human-in-the-loop.
- Funkční požadavky: RAG nad ceníky a historií, nulová transmise dat mimo EU, audit log.
- Nefunkční: Azure OpenAI s DPA, SSO přes M365, RBAC pro citlivá data.
- Orientační budget: 600-900 tis. Kč PoC, 2-3 mil. Kč produkční fáze.
- Kritéria výběru: zkušenost s M365/Azure integracemi, reference z výrobního sektoru, automotive compliance, lokální podpora (ČR/EU).
#2 AI pravidla + Enterprise M365 Copilot Vysoký dopad Nízká složitost Quick Win 7 hlasů
Popis problému
Firma nemá žádná formální pravidla pro používání AI. V minulosti zaměstnanci posílali technické výkresy a NDA dokumenty do veřejného ChatGPT.
Analýza přínosů
- Kvalitativní: Eliminace compliance rizika u automotive klientů (potenciální ztráta kontraktů v řádu desítek mil. Kč/rok)
- Kvantifikovatelné: M365 Copilot licence pro 15 klíčových uživatelů = 450 tis. Kč/rok. Úspora času 15-20 h/týden = 390-520 tis. Kč/rok (pokrývá investici)
Indikátory úspěchu
- 100 % zaměstnanců proškoleno v AI pravidlech do 90 dnů
- 0 incidentů s únikem citlivých dat (audit logy)
- NPS > 40 u uživatelů Copilotu po 3 měsících
Implementační rizika
| Riziko | Pravděp. | Dopad | Mitigace |
|---|---|---|---|
| Zaměstnanci obcházejí pravidla přes osobní účty | Střední | Střední | DLP v M365, blokace veřejných AI služeb |
| Copilot neukazuje očekávanou hodnotu | Střední | Nízký | Výběr pilotních uživatelů z ambasadorů |
#9 Identifikace a rozvoj AI Ownera Enabler Nízká složitost 6 hlasů
Popis problému
Firma nemá interního AI championa. CTO má technický přehled, ale chybí mu kapacita pro business transformaci. CEO je sponzor, ne operativní vlastník.
Doporučený přístup
- Dedikovat 40-50 % kapacity stávajícího člověka (vedoucího obchodu), ne nová pozice
- Vzdělávací modul JIC AI poradenství „AI pro AI Officera" (8-12 h)
- Mentoring v F3 (3-6 měsíců)
- Vstup do AI Officers Network po F2 (pravidelná setkání každých 6-8 týdnů)
Orientační budget: 80-150 tis. Kč (JIC AI poradenství vzdělávací aktivity) + alokace interní kapacity.
#5 Datová hygiena v Helios ERP Enabler Vysoká složitost 5 hlasů
(beze změny oproti v1 - viz F2 v1 report)
Popis a fáze
- Fáze 1 (2-3 měsíce): datový audit, identifikace duplicit
- Fáze 2 (3-6 měsíců): konsolidace TOP 20 % položek
Orientační budget Fáze 1: 200-350 tis. Kč
7. Bariéry adopce + mapování na fallgropy AI Sweden
| Bariéra | Popis | Frekvence | Klasifikace | Fallgrop (AS) | Mitigace |
|---|---|---|---|---|---|
| Chybějící AI governance | Žádná pravidla, neřízené použití AI incidenty | 6/9 | Organizační | „Licence bez školení" | Příležitost #2 |
| Kvalita dat v Helios | 10 let nestrukturovaných dat | 5/9 | Technická | „Data quality" | Příležitost #5 |
| Chybějící AI Owner | Nikdo oficiálně nezodpovídá | 7/9 | Organizační | „Klyfta vedení vs entuziasté" | Příležitost #9 |
| Compliance (NDA) | Automotive pravidla | 4/9 | Kulturní/právní | „Data quality" + governance | Azure OpenAI + DPA |
| Odpor starších obchodníků | Obavy ze změny | 3/9 | Kulturní | „Ignorování change managementu" | Pilot u ambasadorů |
| Zúžený mindset vedení (CEO) | AI = jen zefektivnění | 2/9 | Znalostní | „Klyfta vedení" | Executive briefing |
| Izolace v ekosystému | Firma nezná EDIH/CNAIP/Brno.AI | 9/9 | Organizační | - | Vstup do AI Officers Network, CNAIP příspěvek |
8. Akční roadmapa (schválena na workshopu 2026-04-18)
Investiční mix podle BCG
| Kategorie | Plánovaný rozpočet (12m) | % | BCG cíl | Komentář |
|---|---|---|---|---|
| Technologie a algoritmy | 250-400 tis. Kč | ~10 % | 10 % | M365 Copilot licence + Azure OpenAI |
| Data a infrastruktura | 600-950 tis. Kč | ~25 % | 20-30 % | Datová hygiena Helios + integrace |
| Lidé, procesy a kultura | 1,75-2,8 mil. Kč | ~65 % | 60-70 % | AI Owner kapacita + školení + change mgmt + vendor implementace |
Fáze 1: Stabilizace a quick wins (měsíce 1-3)
| Krok | Zodpovědnost | KPI | Budget | Kapacita |
|---|---|---|---|---|
| 1.1 Identifikace AI Ownera (vedoucí obchodu) | CEO | Role formalizována do 30 dnů | 0 Kč | Rozhodnutí vedení |
| 1.2 Nastavení AI pravidel | AI Owner + CTO | Dokument schválen, komunikován | 30 tis. Kč | 20 h |
| 1.3 Implementace M365 Copilot (15 uživ.) | CTO + MS partner | 15 licencí aktivních | 250 tis. Kč impl. + 450 tis. Kč/rok | 40 h |
| 1.4 Workshop „AI pro obchodníky" | AI Owner + JIC | Absolvoval celý obch. tým | 80 tis. Kč | 1 den |
| 1.5 (nově) Vstup do AI Officers Network | AI Owner | Účast na 2 setkáních/Q | 0 Kč | 4 h/Q |
Fáze 2: Příprava strategického projektu (měsíce 3-6)
| Krok | Zodpovědnost | KPI | Budget | Kapacita |
|---|---|---|---|---|
| 2.1 Datový audit Heliosu (Fáze 1) | CTO + externí konzultant | Report s návrhem struktury | 250 tis. Kč | 30 h |
| 2.2 Výběr vendora (AI asistent) | AI Owner + CTO | Podepsaná smlouva PoC | 0 Kč | 40 h |
| 2.3 Start PoC | Vendor + AI Owner + obchod | PoC u 2-3 ambasadorů | 700 tis. Kč | 60 h |
Fáze 3: Škálování a měření (měsíce 6-12)
| Krok | Zodpovědnost | KPI | Budget | Kapacita |
|---|---|---|---|---|
| 3.1 Datová hygiena (Fáze 2) | CTO + konzultant | TOP 20 % položek konsolidováno | 400-600 tis. Kč | 80 h |
| 3.2 Produkční nasazení AI asistenta | Vendor + AI Owner | Doba poptávka→nabídka < 1 den | 1,8-2,5 mil. Kč | 100 h |
| 3.3 Rollout, měření, CNAIP submit | AI Owner + JIC | 60 % poptávek s AI, case study v CNAIP | součást 3.2 + JIC podpora | 40 h |
Odůvodnění:
- Skóre 2,1 je pod prahem 3.0 pro Praktika, ale firma má silný konkrétní use case (Příležitost #1) s ROI < 12 měsíců
- Vedení alokuje rozpočet a identifikovalo AI Ownera (workshop výstup)
- Prerekvizity (governance, data, lidé) lze řešit paralelně, ne sekvenčně
- Mentoring pomůže nastavit AI Ownera, vybrat vendora, uhlídat kvalitu PoC
Paralelně:
- Vzdělávací modul pro obchodní tým (bod 1.4 roadmapy)
- AI Officers Network vstup (bod 1.5)
9. Návazné JIC AI poradenství aktivity (nová sekce v v2)
Po F2 firma vstupuje do post-F2 portfolia JIC AI poradenství:
| Aktivita | Doporučeno | Co poskytne |
|---|---|---|
| F3 mentoring (3-6 m) | Ano - hned | Expert mentoruje AI Ownera, dohlíží na vendora, ochrana před lock-inem |
| F4 vendor pool | Ano (Fáze 2.2) | Doporučené kontakty na implementační partnery (M365/Azure, Helios) |
| AI Officers Network | Ano - bod 1.5 roadmapy | AI Owner se účastní každých 6-8 týdnů, networking, sdílení use cases |
| Vzdělávací moduly | Ano - bod 1.4 + executive briefing pro CEO | Workshop pro obchod, governance workshop |
| Re-assessment (light F2) | Plánovat na 12 m (duben 2027) | Měření posunu Průzkumník → Praktik, update roadmapy |
| CNAIP příspěvek | Po implementaci (cca leden 2027) | Submission case study do národního katalogu |
| Expert Day | Volitelné pro AI Ownera | Technologické updaty, peer learning |
10. Lidé - ambasadoři a vzdělávací potřeby
Identifikovaní ambasadoři
| Role | AI úroveň | Potenciál | Hodnocení | Doporučení |
|---|---|---|---|---|
| Vedoucí obchodu | 3 | 4 | ★★★ | AI Owner (potvrzeno na workshopu). |
| CTO | 3 | 4 | ★★★ | Technický partner AI Ownera. |
| Mladší obchodník B2B (2-3 roky) | 3 | 3 | ★★ | Pilotní uživatel, ambasador. |
| Druhý mladší obchodník | 3 | 3 | ★★ | Pilotní uživatel. |
| Back-office specialista | 2 | 3 | ★ | Potřebuje vzdělávací základ. |
Vzdělávací potřeby
- Obchodní tým (12 osob): Workshop „AI pro obchodníky" - 4 h, praktické use cases, bezpečné Copilot, hranice AI
- AI Owner + CTO: Modul „AI pro AI Officera" - 8-12 h + průběžný mentoring v F3
- Vedení (CEO + společník): Executive briefing „AI jako business transformace vs. zefektivnění" - 2 h (kritické - adresuje upozornění B4 z F1)
- Back-office a výroba: Obecné povědomí o AI pravidlech a bezpečnosti - 1 h (součást 1.2)
Příloha A: Datový profil firmy (JIC AI Index v2)
| Parametr | Hodnota |
|---|---|
| AI Maturita (5-stupňová škála) | 2. Průzkumník |
| Celkové vážené skóre | 2,1 |
| Režim scanu | Střední |
| Počet AI projektů v produkci | 0 (piloty neformální) |
| Odhadovaná úspora z automatizace | 15-20 % mzdových nákladů obchodu a backoffice |
| Počet lidí dedikovaných na data/AI | 0 FTE (po scanu plán 0,4 FTE - AI Owner) |
| Využití cloudových služeb | Základní (M365, plán Enterprise) |
| Hlavní bariéra adopce | Governance + kvalita dat + Ekosystém |
| Největší příležitost | Obchod (odbavování poptávek) |
| Plánovaná investice (12m) | 2,6-4,15 mil. Kč |
| Investiční mix vs BCG kotva | Tech 10 % / Data 25 % / Lidé+Procesy 65 % ✓ |
| Externí AI partneři | JIC (nově), plánováno: CNAIP, AI Officers Network |
| CNAIP příspěvek | Plánován po implementaci #1 (cca leden 2027) |
| Cíl posunu v škála | Průzkumník → Praktik za 12 měsíců |
Příloha B: Záznam z workshopu (2026-04-18)
Účastníci (role)
- CEO + spolumajitel
- CTO
- Vedoucí obchodu (kandidát na AI Ownera)
- Vedoucí výroby
- 2× mladší obchodník B2B
- Back-office specialista
- Expert JIC + KAM (pozorovatel)
Agenda workshopu (3,5 h)
| Čas | Blok | Klíčový výstup |
|---|---|---|
| 0:00-0:20 | JIC rámec - profil firmy | Klient potvrdil 🔴 Governance, 🔴 Ekosystém, 🟡 Data, 🟢 Technologie napříč 3 vrstvami (strategická / provozní / základ) |
| 0:20-0:30 | BCG kotva + škála zařazení | Shoda: „Průzkumník , cíl 12 m → Praktik" |
| 0:30-1:30 | Portfolio příležitostí + matice 2×2 | Hlasování dot voting (3 nálepky / osoba), výsledky v Sekci 5 |
| 1:30-2:30 | Top 3 + roadmapa (vlastníci, KPI) | Vedoucí obchodu = AI Owner; #1, #2, #9 jako Top |
| 2:30-3:00 | AI Owner + vzdělávací potřeby + závěr | Schválena roadmapa 12m, BCG mix poměr respektován |
| 3:00-3:30 | Reflexe + co si bere každý domů | viz níže |
Klíčové momenty workshopu
- #1 vs #6 (AI asistent vs Generování nabídek): Diskuse, jestli začít asistencí (interní podpora obchoda) nebo přímo generováním nabídek (zákaznický výstup). Shoda: #1 jako PoC, pak escalation k #6.
- AI Owner: Vedoucí obchodu (Jirka) iniciálně odmítal („nemám čas"), CEO ho přesvědčil („dostaneš 40 % FTE a juniora na převzetí běžné agendy").
- Investiční mix: CTO vznesl námitku k poměru „65 % do lidí" - „to vypadá moc málo na technologii". Expert vysvětlil BCG kotvu, ukázal příklady firem se 70 % do tech, které selhaly. Shoda dosažena.
Závěrečné kolečko „co si beru domů"
„Konečně mám jméno - Jirka je AI Owner. To je největší výstup." (CEO)
„Architektura Azure OpenAI + DPA mě nestresuje. Můžeme rychle udělat PoC." (CTO)
„Strach mám, ale plán je jasný. Příští týden jdu na vzdělávací modul." (Vedoucí obchodu / nový AI Owner)
„Mě se to teď týká málo, ale za rok počítám s návratem." (Vedoucí výroby)
„Konečně něco oficiálního - už nepoužíváme ChatGPT pokoutně." (Mladší obchodníci)
„Hlavně ať to nepřidává práci, ale pomáhá." (Back-office)